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教授/副教授级研究员

学历要求：博士以上 | 工作经验：多年 | 职位类型：全职
　　本次招聘高、中、初级各式岗位多名、待遇优厚面议，职位如下：　　　　1）教授/副教授级研究员（应具国际知名研究单位多年工作经验，可申报国家千人计划、长江学者、清华百人计划、杰出人才计划等）　　　　2）Research Fellow、博士后（应具博士学位）　　　3）实验助理、行政助理（应具硕士学位、后者需上佳中英文，属合同编制。）　　查看详细>>

教师和博士后

学历要求：博士以上 | 工作经验：2~3年以上 | 职位类型：全职
　　天津大学材料科学与工程学院先进陶瓷和纳米材料学科方向面向海内外招聘高学术水平的知名学者、较高学术水平和发展潜力的年轻教师（副教授或讲师）和博士后人员。优先考虑具有功能陶瓷、结构陶瓷、纳米材料或复合材料学科背景人员，应招人员应具材料学、化学、物理和相关学科的博士学位。　　高学术水平的知名学者将作为学科带头人，推荐为国家千人计划和天津市千人计划。　　青年教师岗位优先考虑在海内外一流大学或研究单位（最好是英语国家）获博士学位或工作的、发表过高水平学术论文的、具有2~3年以上海外博士后研究经历、具有高学术追求的有志青年学者。同时，考虑具有一定的学术水平和学科背景、具有突出的交流能力和管理潜能的青年学者。　查看详细>>

销售总监/销售经理

学历要求：大专以上 | 工作经验：五年以上 | 职位类型：全职
1、丰富的团队管理经验，带领销售团队推广网站营销业务； 2、拓展广告审核、开发客户、维护客户关系； 3、控制销售业务开展情况，制定销售计划、合理控制销售费用； 4、收集客户反馈信息，对互联网产品提出合理化建议； 5、能承受一定工作压力，按时完成销售任务，冲击高薪。　查看详细>>

市场推广部主管

学历要求：大专以上 | 工作经验：三年以上 | 职位类型：全职
1）负责南京地区网站客户的开发与维护； 2）负责南京地区销售团队的建立和打造； 3）指导、协助销售人员完成客户的开发、跟踪及服务； 4）有效管理团队，确保团队的高效运作； 5）有效把握市场、分析客户、竞争对手，并制定行之有效的销售策略。 6）能承受工作压力，挑战高薪。　查看详细>>

销售工程师

学历要求：大专以上 | 工作经验：二年以上 | 职位类型：全职
无　查看详细>>

学历要求：本科以上 | 工作经验：五年以上 | 职位类型：全职
1. 组织实施工程部各项工作，负责固定资产管理； 2. 制订电气设备的维护保养计划，制订电气设备和能源管理制度及标准操作规程； 3. 组织安排电气设备的选型、验收、安装、验证和维护保养； 4. 组织厂房设施的改造、施工安装和工程验收。　查看详细>>

微生物测试员

学历要求：大专以上 | 工作经验：二年以上 | 职位类型：全职
1.在QC经理的领导下,完成产品的质量化学检验,微生物检验工作 2.按照ICHQ1a 1b、1c认真完成品、中间体、原辅料的留样 3.依据批准的GMP管理程序和产品质量标准，确保在规定周期内发出准确的检验结果 4.给DMF提供稳定性数据，并报告稳定性数据的异常任何情况　查看详细>>

机械工程师

学历要求：大专以上 | 工作经验：三年以上 | 职位类型：全职
1、具有中高级职称； 2、有3年以上大中型企业工作经验，有大型液压系统或钢结构设计工作经验者优先；在制造业或机械行业工作经验3年以上。 3、熟悉多种机械设备工作原理，能维修多种机械设备。 4、能熟练运用CAD，能熟练运用办公软件，最好有在玻璃钢公司工作的经验； 5、工作积极努力，有高度的责任心。 6、条件优秀着可适当放宽，离退休、下岗优先；　查看详细>>

学历要求：大专以上 | 工作经验：五年以上 | 职位类型：全职
1、大专以上学历，行政管理、企业管理或其它相关专业毕业优先； 2、具有五年以上同职工作经验，熟悉现代企业管理模式； 3、熟练掌握行政管理理论和技能，具有制度建设、行政监管、员工培训、信息管理、人事管理等方面的实操经验，对公司固定资产、车辆、物业、环境卫生、安全保卫、证照办理、文体活动等后勤行政管理有丰富的经验； 4、熟悉国家和当地的法律、法规，具有现代化的人力资源管理理念，熟悉人力资源管理流程。 5、较强的综合管理能力，具有较强亲和力和人际沟通、协调能力，处事公正、原则性强，具有全局和系统观念，执行推动能力强； 6、优秀的外联及公关能力，熟悉政府对公业务，责任心强。　查看详细>>

工厂经理/厂长

学历要求：大专以上 | 工作经验：5年以上 | 职位类型：全职
按照公司下达的研发、生产任务，制定工作计划并实施 1、组织制定部门的月生产计划，审核和平衡生产作业计划 2、生产及研发计划的分解和执行 R 部门组织管理 1、公司生产例会的组织筹备及落实实施 2、负责建立和完善生产相关的管理规章 3、负责各车间的加班审批 4、部门人员的组织管理 4、部门人员的岗前培训与在职培训的实施 R部门生产设备、物资的管理 1、生产设备、工装夹具、模具、量具与器具的申购 2、新产品的工装模具制作安排并监控进度 3、制定设备的月度或季度维修保养计划并监督执行 4、新增设备和报废处置设备的审批 5、物料的申购 6、物料堆放、搬运、储存与标示规范管理 7、物料使用状况的监控 8、库存积压物资的处置 9、协调处理各车间之间配件、原料供求关系 R生产的管理 1、新产品的试产及批产工艺确定 2、按工艺标准和质量标准进行生产，并进行监控 3、对作业环境进行规划、检讨和改善 4、对生产异常问题的处理、分析与报备 5、对工作效率进行分析、研究、改善，不断提高作业效率 6、对生产成本进行分析、研究、改善，不断降低成本 7、研究生产工艺，提高生产效率 R完成上级交付的其他工作任务本职位工作地点上海金山或河北涿州　查看详细>>

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